Contrat 

CDD ou CDI incluant une action de formation sur 14 mois (1 jour de cours par semaine + 3 modules de 15 jours regroupés en basse saison)

Les avantages pour les entreprises : 

•Des entrées permanentes selon les besoins

•Exonération des charges sociales patronales pour les jeunes de – 26 ans et les demandeurs de + 45 ans

•Formation intégralement prise en charge par l’OPCA

Les avantages pour les salariés : 

•21 ans : 55 à 65% du smic

•26 ans : 70 à 80% du smic