Dans l’objectif d’accompagner un cycle de vie professionnelle tourné vers l’avenir ou lié à un changement économique de l’entreprise (licenciement), il s’agit de passer en revue les activités professionnelles de l’individu afin de :
Faire un positionnement global sur ses expériences et ses missions professionnelles, ses objectifs de carrière et personnels
Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale
Gérer au mieux ses ressources personnelles
Déceler ses potentialités inexploitées
Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou d’envisager l’évolution de sa carrière
Organiser ses priorités professionnelles
Mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans des choix de carrière
Etablir un plan de développement sur 3 mois, 1 an et 5 ans.