Evolution de carrière professionnelle, reconversion

Dans l’objectif d’accompagner un cycle de vie professionnelle tourné vers l’avenir ou lié à un changement économique de l’entreprise (licenciement), il s’agit de passer en revue les activités professionnelles de l’individu afin de :

•faire un positionnement global sur ses expériences et ses missions professionnelles, ses objectifs de carrière et personnels

•Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale

•Gérer au mieux ses ressources personnelles

•Déceler ses potentialités inexploitées

•Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou d’envisager l’évolution de sa carrièrev

•Organiser ses priorités professionnelles

•Mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans des choix de carrière

•Etablir un plan de développement sur 3 mois, 1 an et 5 ans.

Cet accompagnement est destiné aux salariés d’entreprise, demandeurs d’emploi, jeunes ou adultes, agents publics, non salariés (professions libérales, commerçants...), particuliers.

 

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