Conseil en Recrutement
Le conseil en recrutement est une prestation qui permet d’apporter aux employeurs une réponse à un besoin précis pour :
Faire émerger, définir et mieux cibler leurs besoins en recrutement et les compétences qui leur sont nécessaires.
Choisir une méthode de recrutement et déterminer les sources de candidature.
Elaborer les outils nécessaires à la sélection des candidatures et à la conduite des entretiens avec les candidats.
Définir les outils et méthodes nécessaires à la réussite de l’intégration des nouveaux salariés recrutés.
Le conseil en recrutement a pour objectif la réussite du recrutement réalisé par le Chef d’entreprise et l’insertion professionnelle du salarié. Quatre moments importants caractérisent cette action :
L’analyse du poste de travail
Détermination de la méthode de recrutement
La sélection du candidat et la méthode utilisée
L’intégration du salarié à l’entreprise
Nos Compétences
Définition de postes
Evaluation des compétences techniques et relationnelles
Passation de tests
Dépouillement des C.V., lettres de motivation
Pré entretien d’embauche
Remise d’une synthèse pour les entretiens ultimes